SEO考核，你不能老是蒙混过关

如果你在相对比较垂直的机构做SEO，你会发现每过一定时间，管理层就会对企业员工进行阶段性的考核，比如：
 
① SEO基础知识的了解
 
② 垂直行业的专业知识，比如：金融领域
 
但由于你刚入职，可能存在一定的侥幸心理，而从长期的发展来看，我们不能总是蒙混过关，这样对己对公司，都是一个相对不负责的态度，势必最后被淘汰，为此，我们需要不断的整理SEO问题，不断的去解决相关问题，比如：
 
 
 
SEO考核，你不能总是蒙混过关
 
1.内容写作  
 
①如何衡量内容创造是否需要SEO外包团队？  
 
答：对于一般的企业站，每天的更新数量有限，就不需要外包，只要有一个seo人员即可，而对于大量更新文章的网站，一个人捉襟见肘，需要进行seo外包。  
 
②为什么你要关注页面评论，它对内容创建有帮助吗？  
 
答：页面评论代表了一部分用户的心声，从中可以获得第一手对网站的建议，内容创作时借鉴可以有效的提高网站粘性，提高网站用户的留存量。  
 
③小白如何快速写原创文章？  
 
答：首先学习是第一位的，没有学习的心态，再长的时间也还会是新手，大量阅读相关专业内容，并进行洗稿，会快速成长，最终写出原创文章。  
 
2.外链建设  
 
①是否可以通过提供免费模板而植入链接呢？  
 
答：如果具备网站模板开发能力，是可以通过制作模板并且免费下载，在模板中留下外链的，通常不用隐藏外链，免费使用者也不会有异议。